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    初创公司需要处理一些人事方面问题的,降低公司人力资源成本,可通过观察公司的服务质量,公司口碑,以及公司的人文素养来判断进而做出选择。代理公司的规模在一定程度上可以反映公司的实力,那些成立好几年的代理公司不仅拥有专业的服务团队还对人事代理业务有着丰富的经验,除了以上这些之外,选择人事代理公司时可通过多方面的了解,如说公司网站内容、服务人员对人事方面知识的掌握等,查看是否是专业的。

    人事代理主要工作内容有哪些?

    为用人单位提供相关的咨询和规划,具有人事代理业务职能的第三方机构可以向委托单位提供相关法律法规知识的普及。用人单位在人才市场发布用人需求,他们负责人才招聘启事的发布,考核以及素质测评的服务。负人事档案和专业技术评审是第三方人事代理机构重要的工作项目,合同的鉴证以及社保的申报和缴纳也是人事代理的重要工作。

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